ASEEM: Ψηφιακή πλατφόρμα για εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό που βασίζεται σε AI

Σε μια προσπάθεια να βελτιώσει τη ροή πληροφοριών και να γεφυρώσει το χάσμα ζήτησης-προσφοράς στην αγορά ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, το Υπουργείο Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Επιχειρηματικότητας (MSDE) ξεκίνησε σήμερα το «Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)' για να βοηθήσει τα ειδικευμένα άτομα να βρουν βιώσιμες ευκαιρίες διαβίωσης. Εκτός από τη στρατολόγηση ενός ειδικευμένου εργατικού δυναμικού που τονώνει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και την οικονομική ανάπτυξη, η πλατφόρμα που βασίζεται στην Τεχνητή Νοημοσύνη έχει οραματιστεί να ενισχύσει τις επαγγελματικές τους διαδρομές κρατώντας τις στα ταξίδια τους για να αποκτήσουν δεξιότητες σχετικές με τον κλάδο και να εξερευνήσουν αναδυόμενες ευκαιρίες εργασίας, ειδικά στη μετά τον COVID εποχή.

Η εξέταση της ταχέως μεταβαλλόμενης φύσης της εργασίας και του τρόπου με τον οποίο επηρεάζει το εργατικό δυναμικό είναι ζωτικής σημασίας για την αναδιάρθρωση του οικοσυστήματος δεξιοτήτων με τη νέα κανονική εγκατάσταση μετά την πανδημία. Εκτός από τον εντοπισμό σημαντικών ελλείψεων δεξιοτήτων στους τομείς και την ανασκόπηση των παγκόσμιων βέλτιστων πρακτικών, ASEEM θα παρέχει στους εργοδότες μια πλατφόρμα για την αξιολόγηση της διαθεσιμότητας ειδικευμένου εργατικού δυναμικού και τη διαμόρφωση των σχεδίων προσλήψεών τους. Το Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) αναφέρεται σε όλα τα δεδομένα, τις τάσεις και τις αναλύσεις που περιγράφουν την αγορά εργατικού δυναμικού και χαρτογραφούν τη ζήτηση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για προσφορά. Θα παρέχει αναλυτικές πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο προσδιορίζοντας τις σχετικές απαιτήσεις δεξιοτήτων και τις προοπτικές απασχόλησης.

Ανακοινώνοντας την έναρξη της πύλης ASEEM, ο Δρ Mahendra Nath Pandey, αξιότιμος Υπουργός Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Επιχειρηματικότητας, δήλωσε:Με γνώμονα το όραμα του αξιότιμου πρωθυπουργού Σρι Ναρέντρα Μόντι για το «Aatamanirbhar Bharat» και τον ισχυρισμό του «Η Ινδία ως δυναμική δύναμης ταλέντων» στη Σύνοδο Κορυφής India Global Week 2020, η πύλη ASEEM έχει οραματιστεί να δώσει τεράστια ώθηση στους επίμονους προσπάθειες να γεφυρωθεί το χάσμα ζήτησης-προσφοράς για εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό σε όλους τους τομείς, φέρνοντας απεριόριστες και άπειρες ευκαιρίες για τη νεολαία του έθνους. Η πρωτοβουλία στοχεύει να επιταχύνει το ταξίδι της Ινδίας προς την ανάκαμψη χαρτογραφώντας το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και συνδέοντάς το με σχετικές ευκαιρίες βιοπορισμού στις τοπικές τους κοινότητες, ειδικά στην εποχή μετά τον COVID. Με την αυξανόμενη χρήση της τεχνολογίας και των συστημάτων ηλεκτρονικής διαχείρισης που βοηθούν στην εισαγωγή διαδικασιών και έξυπνων εργαλείων για την προώθηση προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων με γνώμονα τη ζήτηση και με βάση τα αποτελέσματα, αυτή η πλατφόρμα θα διασφαλίσει ότι έχουμε στενή σύγκλιση και συντονισμό μεταξύ των διαφόρων σχεδίων και προγραμμάτων που λειτουργούν σε το οικοσύστημα δεξιοτήτων. Αυτό θα διασφαλίσει επίσης ότι θα παρακολουθούμε κάθε είδους αλληλεπικάλυψη δεδομένων και θα ανασχεδιάζουμε περαιτέρω το τοπίο της επαγγελματικής κατάρτισης στη χώρα, διασφαλίζοντας δεξιότητες, αναβάθμιση και αναπροσαρμογή δεξιοτήτων σε μια πιο οργανωμένη οργάνωση».

Υπογραμμίζοντας πώς η ASEEM θα γεφυρώσει το χάσμα προσφοράς ζήτησης στην αγορά ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, ο Shri AM Naik, Πρόεδρος, NSDC και Πρόεδρος του Ομίλου, Larsen & Toubro Limited είπε:Η εργασία των μεταναστών έχει επηρεαστεί σοβαρά από τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας COVID. Στο τρέχον πλαίσιο, το NSDC έχει αναλάβει την ευθύνη της χαρτογράφησης του διασκορπισμένου μεταναστευτικού πληθυσμού σε όλη τη χώρα και της παροχής τους τα μέσα για να ξαναχτίσουν τα προς το ζην, ταιριάζοντας τις δεξιότητές τους με τις διαθέσιμες ευκαιρίες απασχόλησης. Η έναρξη του ASEEM είναι το πρώτο βήμα σε αυτό το ταξίδι. Είμαι βέβαιος ότι οι πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο που παρέχει η ASEEM τόσο στον εργοδότη όσο και στον εργαζόμενο θα προσθέσουν αξία στο εργασιακό οικοσύστημα και θα συμβάλουν στην οικοδόμηση της εμπιστοσύνης μεταξύ του εργατικού δυναμικού, κάτι που είναι απαραίτητο για την ανάκαμψη της οικονομίας».

ASEEM https://smis.nsdcindia.org/, που διατίθεται επίσης ως APP, αναπτύσσεται και διαχειρίζεται η National Skill Development Corporation (NSDC) σε συνεργασία με την εταιρεία Betterplace με έδρα τη Μπανγκαλούρου, η οποία ειδικεύεται στη διαχείριση εργαζομένων. το σύστημα για προγραμματικούς σκοπούς. Η ASEEM θα βοηθήσει στην παροχή αναλύσεων δεδομένων σε πραγματικό χρόνο στο NSDC και στα Τομεακά Συμβούλια Δεξιοτήτων του σχετικά με τα πρότυπα ζήτησης και προσφοράς, συμπεριλαμβανομένων – των απαιτήσεων του κλάδου, της ανάλυσης κενού δεξιοτήτων, της ζήτησης ανά περιοχή/πολιτεία/συστάδα​​, βασικούς προμηθευτές εργατικού δυναμικού, βασικούς καταναλωτές​, πρότυπα μετανάστευσης​ και πολλαπλές πιθανές προοπτικές σταδιοδρομίας για τους υποψηφίους.​ Η πύλη αποτελείται από τρεις IT βασισμένες διεπαφές –

• Employer Portal – Ενσωμάτωση εργοδότη, Συγκέντρωση ζήτησης, επιλογή υποψηφίου ​
• Πίνακας ελέγχου – Αναφορές, τάσεις, αναλυτικά στοιχεία και επισημάνετε τα κενά ​
• Αίτηση Υποψηφίου – Δημιουργία & Παρακολούθηση προφίλ υποψηφίου, κοινή χρήση πρότασης εργασίας ​

Το ASEEM θα χρησιμοποιηθεί ως μηχανισμός δημιουργίας αντιστοιχιών για τη χαρτογράφηση των ειδικευμένων εργαζομένων με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Η πύλη και η εφαρμογή θα έχουν πρόβλεψη για εγγραφή και μεταφόρτωση δεδομένων για εργαζόμενους σε ρόλους εργασίας, τομείς και γεωγραφικές περιοχές. Το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό μπορεί να εγγράψει τα προφίλ του στην εφαρμογή και να αναζητήσει ευκαιρίες απασχόλησης στη γειτονιά του. Μέσω της ASEEM, οι εργοδότες, οι αντιπροσωπείες και οι εταιρείες συγκέντρωσης θέσεων εργασίας που αναζητούν εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό σε συγκεκριμένους τομείς θα έχουν επίσης τις απαιτούμενες λεπτομέρειες στα χέρια τους. Θα επιτρέψει επίσης στους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να έχουν πιο αντικειμενική άποψη για διάφορους τομείς.

***